HRM opdrachten | 11 opdrachten
  • INTERIM INHUUR SPECIALIST

    19 uur geleden

    Onbekend - Amsterdam

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring op een inhuurdesk of bemiddeling van freelancers; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Belastingdienst, Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl
    1 broker
  • CORPORATE RECRUITER

    23 uur geleden

    Opdrachtgever in Utrecht - Utrecht

    Voor onze opdrachtgever zoeken wij een recruiter die niet alleen recruitment opzet, maar ook uitvoert. Onze opdrachtgever heeft een grote wervingsvraag op zorggebied. Zij zoekt onder meer artsen, beoordelaars en onderzoekers. Onze opdrachtgever heeft nog geen Corporate Recruitment, dus aan jou de taak om dit mee te helpen vormgeven. Je komt te werken binnen het leuke HR-team. Als eerste zet je de kaders neer voor wat je nodig hebt om je taak succesvol uit te kunnen voeren. Er wordt een recruitmentmodule van het e-hrm systeem gereed gemaakt, waar je als recruiter vanaf je start mee aan de slag kan. Je kunt gelijk gaan werven want de verwachting is dat de wervingsvraag op zorg-profielen komend jaar groot is.  Om aan deze vraag te kunnen voldoen, wordt jouw creativiteit op de proef gesteld. Onze opdrachtgever staat open voor jouw ideeën en plannen. Één van de ideeën kan bijvoorbeeld zijn het werven van opleidingsklassen. Naast jouw recruitmentopdracht loopt er een arbeidsmarktcommunicatie opdracht. Deze voer jij niet uit, maar hier zul je wel de vruchten van plukken. Samen met deze collega zorg je ervoor dat onze opdrachtgever de beste zorgprofessionals aan zich weet te verbinden. 
    1 broker
  • VERZUIMADVISEUR, 28-40 UUR

    23 uur geleden

    Randstad Groep Nederland B.V., regio Zuidoost NL - Oost Brabent en Noord Limburg

    Yacht is op zoek naar een Verzuimadviseur voor de Randstad Groep op projectbasis. Je gaat een tijdelijk rol vervullen in het team van Randstad Health@work. Dit team bestaat uit verzuimadviseurs, casemanagers en specialisten die elk hun eigen expertise uitoefenen, zowel vanuit het hoofdkantoor in Diemen als in de afzonderlijke regios. In deze rol van Verzuimbegeleider ben jij in je eigen regio (zuid oost NL) verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij onze medewerkers. Het is een veelzijdige functie waarbij je vanuit meerdere rollen in staat bent de medewerker en organisatie zo goed mogelijk verder te helpen: Begeleider Uitvoeren van het verzuimproces bij langdurig complex verzuim waarbij er face to face contact nodig is (begeleiding medewerker, verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken, rapportages)  Opstellen (of daarbij adviseren) van een maatwerk werkhervattingsplan Onderhouden van contacten met het UWV, Arbo-dienst, direct leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces Input leveren aan de direct leidinggevende op arbeidsmogelijkheden en adviseren over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats Zorgdragen voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Ziektewet Zorgdragen en verantwoordelijk zijn voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier (verzamelen relevante documenten, maken van voortgangsrapportages, gespreksverslagen, rapportages van bedrijfsarts, etc.) Afhandelen van de overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces (correspondentie, up to date houden van digitaal dossier, ziek- en herstelmelding Arbodienst / UWV) en opstellen van rapportages. Uitvoeren van het maatregelen en boetebeleid in het kader van de Ziektwet Adviseur/ Coordinator Begeleiden en adviseren van management met betrekking tot gezondheidsmanagement Adviseren van interne en externe klanten op het eigen vakgebied/over het gehanteerde beleid Signaleren en bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied en bij leveranciers Opbouwen en onderhouden van netwerk met (externe) deskundigen en leveranciers op verzuimgebied Verstrekken en toelichten van algemene informatie, richtlijnen en procedures Uitvoerder/Coördinator Voorbereiden en uitvoeren van implementatieprojecten en (landelijke) acties, begeleiden en coördineren van deze processen Initiëren, implementeren, testen en bewaken maatregelen en procedures op eigen vakgebied Vakman Vraagbaak voor collega’s Houdt zich op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen Zet vakkennis in ter verbetering van de dienstverlening Vakinhoudelijke sparringpartner op managementniveau
    1 broker
  • INTERIM RECRUITER

    1 dag geleden

    Onbekend - Utrecht

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in sourcing of recruitment; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Belastingdienst, Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl
    1 broker
  • HR Performance Adviseur

    2 dagen geleden

    Onbekend - Onbekend

    Functie In deze nieuwe rol ga jij als expert op het gebied van Performance Management o.a. aan de slag met het volgende: Beleid uitvoeren en verder verbeteren: Wat is er nu, waar willen we naar toe en wat hebben we daarvoor nodig; Implementatie: Hoe gaan we dit doen; Achterstallig onderhoud’ en actie ondernemen op huidige cases; Begeleiden en regie voeren op individuele performance casuïstiek; Veel bezig zijn met het oplossen van complexe cases (ziekteverzuim doet de leidinggevende, het gaat om exitgesprekken, outplacement, herplaatsen, bepalen opleidings- en ontwikkelingsbehoeften, veel aandacht zal er moeten zijn voor houding en gedrag); Samenwerken en ondersteunen van de professionals performance management; Uitdragen van integraal personeelsmanagement en durft daar een stevige positie op in te nemen; Je richt je op bewustwording en prestatieverbeteringen met als doel de juiste mensen op de juiste plek! Hiervoor maak je analyses op het huidige bestand en ondersteun je HR en de leidinggevenden vanuit je specialisme; Je confronteert en stimuleert, zakelijk, met zo nu en dan een lolletje.
    1 broker
  • Corporate Recruiter

    4 dagen geleden

    Onbekend - Onbekend

    Functie In deze rol ben je verantwoordelijk voor de hele recruitment-cycle, van searchen, plannen van gesprekken tot het aanbiedingsproces. Je werkt nauw samen met twee collega’s op de afdeling. Werkzaamheden omvatten onder andere: Aantrekken van de beste technische specialisten, incl. het opstellen van wervingsprofielen en het adviseren over de juiste wervingsstrategie en -aanpak; Voeren van selectiegesprekken; Overleggen met en adviseren van managers en de directie; Contract besprekingen met nieuwe medewerkers.
    1 broker
  • Professional Performance Management

    4 dagen geleden

    Onbekend - Rotterdam

    Wij zijn op zoek naar een Professional Performance Management die zich als casemanager gaat richten op het begeleiden van individuele cases. De focus van deze rol ligt op het begeleiden van individuele casuïstiek op het gebied van performance van medewerkers. Je begeleidt leidinggevenden om hun rol van integraal manager goed op te pakken ten aanzien van medewerkers die niet de gewenste performance laten zien. Dit doe je door de leidinggevende te steunen en hem te adviseren, zonder de rol van de leidinggevende over te nemen. Je helpt ze op weg in de te nemen stappen, met inachtneming van de Wet & Regelgeving (WWZ, CAO en het HR Framework). Je doet dit op integere wijze en bent in staat om zowel de belangen van werkgever als werknemer in het oog te houden.  HR kent drie teams die weer zijn opgesplitst in expertise gebieden. Binnen het HR team Candidate & Employee Experience (C&EE) maak jij deel uit van Performance Management. Je werkt nauw met collega Professionals binnen voornamelijk het C&EE team, maar ook met de andere teams binnen HR. En uiteraard samen met de leidinggevenden.   
    1 broker | 5 maanden | 40 uur | startdatum: 06.08.2018 | deadline: 06.08.2018
  • JOBHUNTER PARTICIPATIEWET

    5 dagen geleden

    Onbekend - Amsterdam

    18 Einddatum: 31-12-2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: 23-7-2018 om 08:00 uur De focus ligt op het werven van duurzame, regulier betaalde banen voor werkzoekende in stadsdeel Zuidoost. Het betreft maatwerk waarbij bewoners de juiste begeleiding, coaching en training wordt geboden om zichzelf beter te positioneren binnen de arbeidsmarkt. Het bedienen van de doelgroep vraagt om een creatieve aanpak die een pro- actieve houding weet te stimuleren. Bewoners motiveren om samenwerkingsverbanden aan te gaan vormt een belangrijk onderdeel binnen de functie. Werkzaamheden Je brengt de kwaliteiten van werkzoekenden in kaart en benadert van daaruit proactief werkgevers; Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, informeren en instrueren van werkzoekende bij het vinden en behouden van een passende baan; Je geeft feedback en brengt structuur aan de wensen; Je signaleert behoeften en mogelijkheden aan de hand van observatie, coaching-sessies en gesprekken; Je stimuleert werkzoekende om te werken aan sociaal gedrag, motivatie, assertiviteit en plannen; Je legt, onderhoudt en verbetert contacten met werkgevers. Communicatieve en commerciële vaardigheden komen hier zeer goed van pas; Je adviseert werkgevers over de inzet van je kandidaten en fungeert als aanspreekpunt voor vragen; Je legt bedrijfsbezoeken af en verstrekt informatie over de werkzaamheden en de dienstverlening; Je verzorgt heldere rapportages over de voortgang van de plaatsingen en houd je je eigen administratie bij; Je rapporteert aan de Programma manager tijdens afgesproken evaluatiesessies.
    1 broker | 36 uur | startdatum: 1-8-2018 | einddatum: 31-12-2018 | deadline: 23-7-2018
  • STARTENDE INTERIM RECRUITER

    5 dagen geleden

    Onbekend - Utrecht

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in recruitment (mag corporate of bureau ervaring zijn); Je bent sinds kort aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl
    1 broker
  • STARTENDE INTERIM RECRUITER

    5 dagen geleden

    Onbekend - Eindhoven

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in recruitment (mag corporate of bureau ervaring zijn); Je bent sinds kort aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl
    1 broker
  • Senior Recruiter

    1 week geleden

    Onbekend - Onbekend

    Functie Het optreden als gespreks- en adviespartner voor de leidinggevenden en HR Business Partners; Het coördineren van recruitmenttaken en procedures; De werving van technische profielen en staffuncties; Het vergroten van de totale kandidaat beleving; De volledige werving en selectie van A tot Z; De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen met kandidaten; Het opbouwen en beheren van talentpools; Het bijdragen aan vergroting van de uitstraling van de opdrachtgever als werkgever; Het signaleren van kansen, trends en nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar de organisatie.
    1 broker
  • INTERIM RECRUITMENT MARKETEER

    1 maand geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in sourcing, recruitment of arbeidsmarktcommunicatie; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Tesorion tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl
    1 broker
  • Assistent Recruitment

    1 maand geleden

    zorgorganisatie - Utrecht (Utrecht)

    Assistent Recruitment, de functie Astorium zoekt voor een zorginstelling in de regio Utrecht een tijdelijke Assistent Recruitment voor 32 tot 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie tot het einde van het jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Als Assistent Recruitment ondersteun je het recruitment team. Hierbij kun je denken aan het uitzetten van vacatures, kwalitatieve voorselecties maken, het begeleiden van de procedures en het op de hoogte houden van de sollicitanten en de lijnmanagers. Ook kun je assisteren bij zaken die nu blijven liggen door tijdgebrek. Denk aan het zoeken naar nieuwe wervingskanalen en het opzetten van een talent pool. Ben jij een enthousiaste, hardwerkende Assistent Recruiter en per direct beschikbaar? Dan is dit de baan voor jou! Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Assistent Recruitment? Als Assistent Recruiter ondersteun je tijdelijk het recruitment team. Hierin verricht je de volgende handelingen: je maakt vacatureteksten op en zet deze uit je informeert de sollicitanten en managers over de procedure en begeleidt dit proces het plannen van gesprekken je maakt een screening van professionals/sollicitanten je zoekt naar nieuwe wervingskanalen je neemt de werving van de flexpool op je en zorgt voor de administratieve afhandeling van screenings (denk bijvoorbeeld aan VOG aanvragen) waar nodig ondersteun je bij de werving van zorgprofessionals Wat neem jij mee? HBO werk- en denkniveau je hebt relevante ervaring met het ondersteunen van recruitment of bijvoorbeeld bij een uitzendorganisatie bij voorkeur heb je ervaring in de zorgsector je hebt bij voorkeur ervaring in het werven en selecteren van zorgprofessionals Als Assistent Recruiter werk je hands-on en gestructureerd, ben je communicatief vaardig en gedreven. Je bent zelfstandig, een teamplayer en organisatiesensitief. Waar ga je aan de slag? Onze opdrachtgever is een zorgorganisatie met meerdere locaties waarbij het hoofdkantoor is gevestigd in regio Utrecht. Zij hebben een zeer groot klantengebied, waarbij ze samenwerken met meer dan 50 gemeentes. De medewerkers hebben een hart voor de zorg, werken hard en beschikken over een gezonde dosis humor. Vanwege de grote hoeveelheid werk op de recruitmentafdeling zijn zij op zoek naar een tijdelijke Assistent Recruitment. Wat is het aanbod voor de Assistent Recruitment? Je werkt op basis van detachering via Astorium. Astorium biedt onder andere een opdracht voor 32 - 36 uur per week tot het einde van het jaar de mogelijkheid tot verlenging een salaris passend bij de functie; maximaal €2750 op fulltime basis 8% vakantiegeld 24 vakantiedagen per jaar een volledige reiskostenvergoeding ZZP'ers zijn ook welkom om te reageren. We werken volgens een goedgekeurde modelovereenkomst. Houdt rekening met een maximaal tarief van €40. Is dit jouw kans? Ben jij de Recruitment Assistent die wij zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór donderdag 7 juni met cv en sollicitatiebrief via de button 'Solliciteer Direct'. Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Voeg bij het solliciteren twee referenten toe. Solliciteer direct Neem contact op Bel met de recruiter
    1 broker | 36 uur