Voor onze vestiging in Rotterdam zijn we op het moment op zoek naar een parttime Projectcoördinator. We willen een kwaliteitsslag maken door een grootschalige controle uit te voeren op onze personeelsdossiers.  Als projectcoördinator houd je ervan om de zaken goed te regelen. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel. Dit zet je in voor de goede afloop van jouw project tijdens de uitvoeringsfase. Je bent betrokken en houdt overzicht bij dit project en het team van begin tot eind. Je uitdaging is om dit project zo efficiënt mogelijk uit te voeren en het af te ronden voor eind 2018. Hierbij is het van belang het proces te monitoren en af te stemmen met diverse (interne) afdelingen om als team zo efficiënt mogelijk te acteren. Om dit goed te kunnen doen ben je verantwoordelijk voor onder andere; 

Voor een Ministerie in Den Haag zijn wij op zoek naar een sourcer voor 32-36 uur in de week.  Ben jij altijd op zoek naar het onvindbare en wil jij de juiste persoon op de juiste plek? Lees dan snel verder!  De plek Voor het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P) zijn wij op zoek naar een sourcer. Wat doet EC O&P? Zij levert 2e-lijns expertise voor een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk. Daarmee dragen ze bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap van de Rijksoverheid. Verschillende ministeries zijn dus opdrachtgever van EC O&P. Jij bent dan verantwoordelijk voor het sourcen voor verschillende vacatures. 

Functie Het optreden als gesprek- en adviespartner voor de leidinggevenden en HR Business Partners; Het coördineren van recruitmenttaken en procedures; De werving van technische profielen en staffuncties; Het vergroten van de totale kandidaat beleving; De volledige werving en selectie van A tot Z; De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen met kandidaten; Het opbouwen en beheren van talentpools; Het bijdragen aan vergroting van de uitstraling van de opdrachtgever als werkgever; Het signaleren van kansen, trends en nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar de organisatie.

9-2018 Einddatum: 31-12-2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 18-36 Sluitingsdatum: 24-08-2018 om 08:00 uur Taken van de P&O adviseur zijn onder meer: Gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement over allround P&O gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie; Zelfstandig adviseren en ondersteunen van het management bij toepassing van diverse P&O instrumenten en beleid, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie; Analyseren (en waar nodig opstellen) van managementinformatie op het gebied van P&O.

Bij het Serviceteam HR ben jij de allround medewerker en spin in het web. Of het nu gaat om (nieuwe) interne of externe medewerkers, je bent verantwoordelijk voor alle vragen en werkzaamheden die te maken hebben met in- en doorstroom van deze medewerkers. Het hele proces van het inplannen van een gesprek met een kandidaat tot de administratieve afwikkeling van een indiensttreding ligt in jouw handen. Jij regelt het allemaal! Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren voor procesverbeteringen om de werkzaamheden slimmer en efficiënter te maken.  Je werkt nauw samen met de business, Recruitment, HR Professionals, externe partijen (zoals onze salaris- en personeelsadministrateur) en uiteraard je directe collega's binnen het Serviceteam HR. Iedere dag wordt de dag gestart met een gezamenlijke dagstart en stel jij samen met jouw collega’s de prioriteiten voor de dag vast, waarbij alle belangen en wensen worden meegenomen. Je komt terecht in een team van zeer betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s die iedere dag met elkaar gaan voor de unieke klantbeleving! Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van Recruiters bij:

9-2018 Einddatum: 31-10-2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Sluitingsdatum: 23-8-2018 om 17:00 uur De gemeenten werken samen in het kader van de Jeugdwet. Deze regionale samenwerking is vormgegeven via een regionaal knooppunt, FoodValley Jeugdhulp. De regionale taken zijn: inkoop, facturatie, contractmanagement, monitoring en juridische en secretariële ondersteuning. Iedere deelnemende gemeente levert (beleids)formatie voor de regionale samenwerking. Ter bevordering van de regionale samenwerking is een regionale programmamanager aangesteld. De regionale programmamanager zorgt voor de verbinding tussen de samenwerkende gemeenten en is strategisch verantwoordelijk voor de regionale processen. De huidige regionale programmamanager gaat ons binnenkort verlaten. De opdracht luidt: via een QuickScan advies uitbrengen over de functie en rol van de nieuwe programmamanager en op basis daarvan te komen tot een nieuw functieprofiel. Hierbij geldt als voorwaarden: De bestaande organisatiestructuur van het regionaal Knooppunt dient in stand te blijven. Gelet op de tekorten op jeugd bij de deelnemende gemeenten moet oog zijn voor kostenbeheersing. Het onderzoek moet worden verricht, zodat de werving en selectie kan plaatsvinden voor het eind van 2018. Het nieuwe functieprofiel voor de regionale programmamanager moet stabiliteit en continuïteit geven. Verantwoordelijkheden Via een QuickScan advies uitbrengen over de functie en rol van de nieuwe programmamanager en op basis daarvan te komen tot een nieuw functieprofiel.

interim L&D Program Manager (Commerce), de functie Astorium is looking for an Interim L&D Program Manager (Commerce) for 38,5 hours per week for an international organization nearby Amsterdam. This concerns a position for 6 months. Our client is a well-known, large and still fastly growing organization that plays a major role in the mobility sector. As an Interim L&D Program Manager you are responsible for developing, implementing and improving Learning & Development programs for commercial staff in more than 30 countries worldwide. Do you have any experience in developing learning programs for international sales teams and are you currently available for a new job? Then you're the one we're looking for! Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Interim L&D Program Manager (Commerce)? you develop the training and development academy of global commercial staff you consult with the business to identify learning needs as a basis to design and deliver world class learning solutions and programs you are using the latest learning and development trends and technologies to ensure the best results you manage the development of content and execution of the training modules in all countries you set up a progress/exam system to monitor the level of participation in all countries you organize regularly stakeholder feedback sessions to collect training evaluation you ensure our commercial staff has access to the most up-to-date training content anywhere and anytime you integrate online commercial training modules for all countries into the existing system Wat neem jij mee? you have at least a Bachelor’s degree you have at least 5 years experience in L&D in international organisation for a commercial audience you are familiar with working in a corporate environment you can work well under pressure and with deadlines you work accurately and result-oriented, are very flexible and able to switch quickly you are fluent in English and have perfect writing skills you have excellent communication skills you like to work in a demanding and sometimes hectic environment Waar ga je aan de slag? Our client is an innovative, international and inspiring organization that puts it's customers and employees first. The company is growing very fast and there's a lot going on at the HR department, which you are going to be a part of. You will also be working very closely with the Head of the Sales Departments all over the world. You are going to work in a beautiful, modern office at a very attractive location. Wat is het aanbod voor de Interim L&D Program Manager (Commerce)? We offer you : a project for about 6 months a fixed full-time function for 38.5 hours per week (4 days a week is also possible) a salary between € 5000, - and € 5700, - on a 40-hour working week (on the basis of knowledge and experience) a beautiful and modern office at an A-location a drink with colleagues every Friday Is dit jouw kans? Is this the job you are looking for? Apply before Thusday 31 july, with you resume and motivation letter via the button "Apply directly". A reference check is part of the procedure, so please add two referees to your motivation. Reactions after the deadline will be put on a reserve list. Solliciteer direct Neem contact op Bel met de recruiter

interim L&D Programma Manager (Sales), de functie Astorium zoekt voor een internationale organisatie in de regio Amsterdam een proactieve en pragmatische interim L&D Programma Manager (Sales) voor minimaal 4 dagen per week. De duur van de opdracht is 6 maanden. Onze klant is een bekende, snel groeiende organisatie die een grote rol speelt in de mobiliteit. Als ervaren interim L&D Programma Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen & implementeren van Learning & Development programma's voor verschillende salesteams in meer dan 30 landen wereldwijd. Heb je ervaring met het ontwikkelen van L&D-programma's voor een internationale commerciële organisatie en spreek je vloeiend Engels? Reageer dan snel! Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Interim L&D Programma Manager (Sales)? Als interim L&D Programma Manager (Sales) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen & implementeren van Sales Academy voor het commerciële personeel wereldwijd (800-1000 personen) dat zich richt op verschillende klantensegmenten. Hierbij maak je gebruik van de nieuwste technologieën en leertrends om het best mogelijke resultaat te kunnen leveren. je raadpleegt het bedrijf (hoofdkantoor en vestigingen in verschillende landen) om leerbehoeften te identificeren als basis voor het ontwerpen en leveren van oplossingen en programma's je beheert de ontwikkeling van inhoud en uitvoering van de trainingsmodules in alle landen je ontwikkelt een voortgangs- / examensysteem om de participatiegraad in landen te monitoren je integreert online commerciële trainingsmodules voor alle landen in het bestaande LMS-systeem je evalueert behoeftes om producten van de hoogste kwaliteit te garanderen je organiseert regelmatig stakeholder feedback sessies om de evaluatie van de training te begrijpen Wat neem jij mee? je beschikt over WO/HBO niveau je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een internationale omgeving binnen een L&D afdeling je hebt sterke affiniteit met sales en je snapt de positie van deze afdeling binnen de commerciële organisatie je bent vertrouwd met het werken in een corporatie omgeving je kunt uitstekend projectmatig werken je kunt goed werken onder druk en met deadlines je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende afdelingen je werkt accuraat en resultaatgericht en je bent zeer flexibel ingesteld je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift Waar ga je aan de slag? Onze klant is een grote innovatieve en inspirerende organisatie die haar klanten en medewerkers centraal stelt. Jij maakt onderdeel uit van de afdeling HR. Het team bestaat uit 14 collega's die werken in verschillende divisies. Het L&D team bestaat momenteel uit twee medewerkers. Je rapporteert in deze functie direct aan de Director Global Leadership & Talent Management. Verder werk je nou samen met de commerciële afdeling in Nederland en alle landen wereldwijd waar deze organisatie gevestigd is. Wat is het aanbod voor de Interim L&D Programma Manager (Sales)? Wij bieden: het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en valt tussen €5000,- en €5700,- o.b.v. een 40-urige werkweek een tijdelijke en afwisselende positie voor 6 maanden een positie voor 32-40 uur per week je komt te werken in een mooi, open en modern gebouw op een A-locatie iedere vrijdag een uitgebreide borrel met collega's Freelancers zijn welkom om te reageren, vermeld bij je reactie je uurtarief. Wij zijn DBA proof! Is dit jouw kans? Ben jij een ervaring L&D Programma Manager met ruime ervaring in de sales? Solliciteer dan voor 31 juli met cv en brief via de button "Solliciteer direct". Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, voeg daarom twee referenten toe aan jouw motivatie. Reacties na de deadline komen op een reservelijst. Solliciteer direct Neem contact op Bel met de recruiter

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring op een inhuurdesk of bemiddeling van freelancers; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Belastingdienst, Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in sourcing of recruitment; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Belastingdienst, Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in recruitment (mag corporate of bureau ervaring zijn); Je bent sinds kort aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in recruitment (mag corporate of bureau ervaring zijn); Je bent sinds kort aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Keylane tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in sourcing, recruitment of arbeidsmarktcommunicatie; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract? WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN!   ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten waarvoor wij werken is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multionational, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel, de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen en voor grote multinationals én kleine bedrijven. Dat maakt onze klantenkring zeer breed, van start en scale ups als MadOffers en Tesorion tot grote industriële bedrijven MSD en Sabic. Van bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock  en Olympia, tot middelgrote en grote ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv.   ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, liefst bij ons op kantoor in Utrecht, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kunnen we je ondersteunen met kennis, tips of ons grote netwerk met gespecialiseerde partners. Wij introduceren je in ons HRK-netwerk en bieden je gratis toegang tot onze workshops en andere bijeenkomsten met vakgenoten. Uiteraard kan je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge.   NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgier naar onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact op met Arnout Streekstra op 06 5373 0075 of Arnout.Streekstra@hetrecruitingkantoor.nl