HRM opdrachten | 11 opdrachten
  • INTERIM SOURCER

    1 dag geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers zitten meestal in de regio Eindhoven - Rotterdam - Amsterdam - Arnhem. Onze opdrachten variëren van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, het wegwerken van een achterstand, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een scale up. Jaarlijks behandelen we zo'n 200 aanvragen. Voor start- en scale-ups, zoals Topcon en Ultimaker en grote industriële bedrijven als Medtronic en Sabic. Voor non-profit organisaties, waaronder De Belastingdienst, Gemeente Rotterdam en de Kamer van Koophandel en dienstverleners als Facilicom en Sogeti. Dat maakt onze klantenkring en opdrachtenportefeuille veelomvattend. JOUW PROFIEL minimaal drie jaar ervaring met sourcing en je beschikt over de beste sourcingskills je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw freelance kansen je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen en je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WAAROM HRK? leuke en uiteenlopende opdrachten bemiddeling door professionals uit het vak kwaliteitsnetwerk met veel exclusieve opdrachten transparante tariefstructuur interessante masterclasses en workshops sinds 2014 de bemiddelaar met 100% focus op interim arbeidsmarktprofessionals ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Wij willen dagelijks ons netwerk uitbreiden en versterken. Daarom nemen we pas na een intake jouw profiel op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interimmer bemiddelen naar een passende opdracht. Nog niet ingeschreven bij HRK? Laat dan je gegevens achter en we nemen contact met je op. Als we elkaar al kennen verwijzen we je graag naar het portaal: https://opdrachten.recruitmentbanen.nl/
    1 broker
  • INTERIM ARBEIDSMARKTSPECIALIST

    1 dag geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers zitten meestal in de regio Eindhoven - Rotterdam - Amsterdam - Arnhem. Onze opdrachten variëren van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, het wegwerken van een achterstand, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een scale up. Jaarlijks behandelen we zo'n 200 aanvragen. Voor start- en scale-ups, zoals Topcon en Ultimaker en grote industriële bedrijven als Medtronic en Sabic. Voor non-profit organisaties, waaronder De Belastingdienst, Gemeente Rotterdam en de Kamer van Koophandel en dienstverleners als Facilicom en Sogeti. Dat maakt onze klantenkring en opdrachtenportefeuille veelomvattend. JOUW PROFIEL minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen jouw vakgebied je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw freelance kansen je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen en je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WAAROM HRK? leuke en uiteenlopende opdrachten bemiddeling door professionals uit het vak kwaliteitsnetwerk met veel exclusieve opdrachten transparante tariefstructuur interessante masterclasses en workshops sinds 2014 de bemiddelaar met 100% focus op interim arbeidsmarktprofessionals ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Wij willen dagelijks ons netwerk uitbreiden en versterken. Daarom nemen we pas na een intake jouw profiel op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interimmer bemiddelen naar een passende opdracht. Nog niet ingeschreven bij HRK? Laat dan je gegevens achter en we nemen contact met je op. Als we elkaar al kennen verwijzen we je graag naar het portaal: https://opdrachten.recruitmentbanen.nl/
    1 broker
  • INTERIM RECRUITMENTMARKETEER

    1 dag geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers zitten meestal in de regio Eindhoven - Rotterdam - Amsterdam - Arnhem. Onze opdrachten variëren van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, het wegwerken van een achterstand, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een scale up. Jaarlijks behandelen we zo'n 200 aanvragen. Voor start- en scale-ups, zoals Topcon en Ultimaker en grote industriële bedrijven als Medtronic en Sabic. Voor non-profit organisaties, waaronder De Belastingdienst, Gemeente Rotterdam en de Kamer van Koophandel en dienstverleners als Facilicom en Sogeti. Dat maakt onze klantenkring en opdrachtenportefeuille veelomvattend. JOUW PROFIEL minimaal 3 jaar relevante ervaring en up to date kennis van recruitmentmarketing je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw freelance kansen je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen en je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WAAROM HRK? leuke en uiteenlopende opdrachten bemiddeling door professionals uit het vak kwaliteitsnetwerk met veel exclusieve opdrachten transparante tariefstructuur interessante masterclasses en workshops sinds 2014 de bemiddelaar met 100% focus op interim arbeidsmarktprofessionals ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Wij willen dagelijks ons netwerk uitbreiden en versterken. Daarom nemen we pas na een intake jouw profiel op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interimmer bemiddelen naar een passende opdracht. Nog niet ingeschreven bij HRK? Laat dan je gegevens achter en we nemen contact met je op. Als we elkaar al kennen verwijzen we je graag naar het portaal: https://opdrachten.recruitmentbanen.nl/
    1 broker
  • INTERIM RECRUITER

    1 dag geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers zitten meestal in de regio Eindhoven - Rotterdam - Amsterdam - Arnhem. Onze opdrachten variëren van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, het wegwerken van een achterstand, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een scale up. Jaarlijks behandelen we zo'n 200 aanvragen. Voor start- en scale-ups, zoals Topcon en Ultimaker en grote industriële bedrijven als Medtronic en Sabic. Voor non-profit organisaties, waaronder De Belastingdienst, Gemeente Rotterdam en de Kamer van Koophandel en dienstverleners als Facilicom en Sogeti. Dat maakt onze klantenkring en opdrachtenportefeuille veelomvattend. JOUW PROFIEL minimaal drie jaar corporate recruitmentervaring je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw freelance kansen je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen en je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WAAROM HRK? leuke en uiteenlopende opdrachten bemiddeling door professionals uit het vak kwaliteitsnetwerk met veel exclusieve opdrachten transparante tariefstructuur interessante masterclasses en workshops sinds 2014 de bemiddelaar met 100% focus op interim arbeidsmarktprofessionals ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Wij willen dagelijks ons netwerk uitbreiden en versterken. Daarom nemen we pas na een intake jouw profiel op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interimmer bemiddelen naar een passende opdracht. Nog niet ingeschreven bij HRK? Laat dan je gegevens achter en we nemen contact met je op. Als we elkaar al kennen verwijzen we je graag naar het portaal: https://opdrachten.recruitmentbanen.nl/
    1 broker
  • INTERIM INHUURSPECIALIST

    1 dag geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers zitten meestal in de regio Eindhoven - Rotterdam - Amsterdam - Arnhem. Onze opdrachten variëren van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, het wegwerken van een achterstand, het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een scale up. Jaarlijks behandelen we zo'n 200 aanvragen. Voor start- en scale-ups, zoals Topcon en Ultimaker en grote industriële bedrijven als Medtronic en Sabic. Voor non-profit organisaties, waaronder De Belastingdienst, Gemeente Rotterdam en de Kamer van Koophandel en dienstverleners als Facilicom en Sogeti. Dat maakt onze klantenkring en opdrachtenportefeuille veelomvattend. JOUW PROFIEL minimaal drie jaar ervaring op een inhuurdesk of met de inhuur van tijdelijk personeel; je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw freelance kansen je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen en je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WAAROM HRK? leuke en uiteenlopende opdrachten bemiddeling door professionals uit het vak kwaliteitsnetwerk met veel exclusieve opdrachten transparante tariefstructuur interessante masterclasses en workshops sinds 2014 de bemiddelaar met 100% focus op interim arbeidsmarktprofessionals ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Wij willen dagelijks ons netwerk uitbreiden en versterken. Daarom nemen we pas na een intake jouw profiel op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interimmer bemiddelen naar een passende opdracht. Nog niet ingeschreven bij HRK? Laat dan je gegevens achter en we nemen contact met je op. Als we elkaar al kennen verwijzen we je graag naar het portaal: https://opdrachten.recruitmentbanen.nl/
    1 broker
  • Exclusief: HR Project Adviseur

    1 maand geleden

    Onbekend - Onbekend

    Functie In deze rol ben je HR verantwoordelijke in de breedste zin van het woord. Je begeleidt en geeft advies over verschillende HR-zaken aan managers en medewerkers. Dit kan gaan over performance vraagstukken, verloop, maar ook over lastige recruitment vraagstukken of verzuim. Belangrijk is dat je je mening durft te geven maar ook kan “meeveren” met de meningen van diverse stakeholders. Jouw belangrijkste project is de administratieve processen efficiënter maken. Je weet hoe je moet automatiseren en digitaliseren en je leert anderen om te gaan met Workday-systeem. Daarnaast zijn er o.a. de volgende taken die tot jouw pakket behoren: Recruitment/werving & selectie: het gehele proces van inhuur- tot exit procedures; Dagdagelijkse HR werkzaamheden in de breedste zin van het woord; Oppakken van verzuimzaken/verzuimmanagement in samenwerking met verzuimmanager (extern); Diverse administratieve HR taken; Ondersteuning bij alle lopende HR-projecten.
    1 broker
  • HR PAYROLL SPECIALIST A.I.

    1 maand geleden

    Chemische industrie - Rotterdam

    Eén van onze opdrachtgevers op de Maasvlakte is per direct op zoek naar een Payroll Specialist die het huidige HR team komt versterken. De organisatie staat op het punt van grote groei en heeft mooie ambities voor de toekomst. Om de groei te bewerkstelligen investeren ze in een goed ingerichte HR-afdeling. Ben jij een HR-professional, die bekend is met alles rondom Payroll? Word je graag gechallenged op projecten als payroll, compensations & benefits, stakeholdermanagement en HR Analytics?  Dan is dit wellicht jouw nieuwe uitdaging.
    1 broker
  • RECRUITER TEAM INCLUSIEF

    1 maand geleden

    EC O&P (UBR) - Den Haag

    UBR Personeel team Inclusief Een baan vinden is geen vanzelfsprekendheid. Zeker niet als je een psychische of fysieke arbeidsbeperking hebt. Het Rijk wil een inclusieve werkgever zijn. Team Inclusief biedt advies, voorlichting en begeleiding op het gebied van de instroom én het behoud van medewerkers met een arbeidsbeperking. Wij ondersteunen werkgevers bij het Rijk die voortvarend aan de slag willen gaan met de invulling van de Banenafspraak. Maar hoe realiseert het Rijk deze banen? En hoe zorg je dat deze medewerkers niet alleen hun werk behouden maar zelfs de mogelijkheid krijgen te groeien daarin? Dit realiseren we met begeleiding naar individuele plaatsingen en groepsplaatsingen. Vanuit onze kennisfunctie geven wij voorlichting (individueel en in groepsverband), kennissessies, en op maat gemaakte workshops In ons team is o.a. een jurist aangesloten voor alle vragen m.b.t. wet- en regelgeving. Maar ook voor overige praktische vragen rondom de Banenafspraak kan contact met ons worden opgenomen. Daarnaast biedt Team Inclusief ondersteuning bij individuele plaatsingen. In ons team zijn procesbegeleiders en recruiters aangesloten die gespecialiseerd zijn in de doelgroep. Wij ondersteunen bij het opstellen van het takenpakket/vacature, het vinden van geschikte kandidaten t/m het plaatsingsproces. Zowel op het gebied van alle HR-aspecten als ook advies over aanpassingen van de werkplek en andere mogelijke voorzieningen, zoals het inregelen en eventueel kortdurende jobcoaching.   UBR Personeel is op zoek naar een recruiter die werkzaam zal zijn bij het team Inclusief. De komende jaren blijft de instroom en het behoud van medewerkers met een arbeidsbeperking één van de speerpunten binnen de rijksoverheid. UBR Personeel i.o, Team Inclusief is gespecialiseerd in advies en begeleiding en helpt rijksorganisaties, medewerkers en HR-adviseurs graag verder bij vragen. Wij zoeken een recruiter, die zich voor team Inclusief gaat richten op de werving en selectie van medewerkers met een arbeidsbeperking die staan geregistreerd in het doelgroep register. Dit betreft medewerkers niveau MBO 3 t/m HBO/WO-geschoold.  
    1 broker
  • CORPORATE RECRUITER

    1 maand geleden

    Dienst Justitiële Inrichtingen - Den Haag, Nederland

    Voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Je start op 1 december 2019 en de opdracht loopt tot december 2020. Je bent 32 - 36 uur per week werkzaam. Je standplaats is Den Haag bij het SSC HR, echter je kunt / wordt landelijk ingezet afhankelijk van de regio waarvoor je werkzaam bent. Opdrachtomschrijving De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan ons werkgeversmerk: dát is waar jij je als corporate recruiter mee bezig houdt. Door de omvang van onze wervingsbehoefte zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die gewend is om veel ballen in de lucht te houden. Recruitment is een nieuwe dienstverlening binnen het SSC HR DJI, momenteel wordt het huidig werving en selectieproces geoptimaliseerd en een nieuw ATS systeem geïmplementeerd. Je bent een zelfstarter die zich goed staande weet te houden in een omgeving waarin flink wordt gebouwd aan een nieuwe werkwijze. En bent desondanks in staat om strak te sturen op een soepel lopend proces waarbij je onze klanten, de vacaturehouders én sollicitanten, klantgericht benaderd. Jouw kerntaak is het organiseren en begeleiden van het gehele werving en selectieproces. Je bepaalt in overleg met de vacaturehouder en de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie de wervingsstrategie voor een vacature. Vervolgens zet je online sourcingtools en in- en externe netwerken in om de juiste kandidaat te vinden. Om je werkzaamheden te monitoren en je resultaten te verbeteren werk je met KPI’s en recruitmentdata. Met jouw kennis van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, social media en andere wervingskanalen maak jij het verschil. Als corporate recruiter draag je elke dag bij aan de verbetering van DJI door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten. Je houdt in de gaten welke vacatures er het komend jaar ontstaan en anticipeert hierop. Daarnaast onderhoud je contact met de kandidaten en vacaturehouders voor een optimale candidate experience. Je deelt kennis en best practices, signaleert trends en ontwikkelingen in je vakgebied en doet verbetervoorstellen binnen het team. Daarnaast zal je je ook bezighouden met; Het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten. Het (mede) opstellen van de wervingsteksten al dan niet in samenwerking met onze tekstschrijver. Het searchen en proactief benaderen van potentiële kandidaten vanuit de organisatie, het Rijk en de externe arbeidsmarkt. Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief en CV’s.
    1 broker
  • HR PAYROLL SPECIALIST

    1 maand geleden

    Chemische industrie - Rotterdam

    Eén van onze opdrachtgevers op de Maasvlakte is per direct op zoek naar een Payroll Specialist die het huidige HR team komt versterken. Het betreft een vaste rol binnen het team. Het is een innovatieve speler. Samen met de organisatie kun jij het verschil maken! De organisatie staat op het punt van grote groei en heeft mooie ambities voor de toekomst. Om de groei te bewerkstelligen investeren ze in een goed ingerichte HR-afdeling. Ben jij een HR-professional, die bekend is met alles rondom Payroll? Word je daarnaast graag gechallenged op projecten als payroll, compensations & benefits, stakeholdermanagement en HR Analytics?  Dan zijn wij op zoek naar jou!  Als Payroll specialist ga je het volgende doen:  Beheren van de payroll en loonvoorbereiding; Salaris mutaties, declaraties controleren, communiceren van loonaangelegenheden, pensioenportaal en verzekeringsportaal etc.;  Beheren van het online salaris-,verlof- en ziektesysteem (AFAS);  Expat management (verhuizing, transitie, visum etc.);  Ontwikkel, updaten en implementeren van HR-beleid en procedures en processen;  Werkinstructies ontwikkelen en bijwerken;  Managementrapporten maken;  Zorgen voor volledige fiscale naleving (Tax Control Framework). 
    1 broker
  • VWNW MANAGER

    1 maand geleden

    UBR - Den Haag, Nederland

    Binnen deze afdeling worden medewerkers gefaciliteerd om de invloed op hun eigen inzetbaarheid te vergroten en de regie te nemen op hun eigen loopbaan. In het begeleidingstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende methodes zoals gesprekken, scans, assessments en feedback. Ze helpen teams en medewerkers om optimaal gebruik te maken van hun talent en kennis te vergroten.  Als Van Werk Naar Werk manager ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als voor opdrachtgevers. Je bent functioneel leiddinggevende van de kandidaten waarbij je o.a. zorgt dat het VWNW plan wordt uitgevoerd, het traject begeleidt, en voortgangsgesprekken voert. Voor de opdrachtgevers stel je offertes en voortgangsrapportages op en bespreekt deze.  Je gaat de kandidaat ook actief bemiddelen binnen en buiten het rijk. Je draagt kandidaten voor op passende vacatures, onderhoudt het contact met vacaturehouders en benadert organisaties om kansen te creëren voor de kandidaten. Je zorgt ervoor dat het beleid wordt gevolgt. 
    1 broker