Heb je zin om je steentje bij te dragen aan het terugdringen van verzuim in het basisonderwijs en mee te helpen met het terugdringen van het leraren tekort?   Bijna 55 procent van de leraren in het primair onderwijs geven aan dat ze te maken hebben met een te hoge werkdruk en 80 procent van de leraren ziet de werkdruk als een probleem. Hier kan jij het verschil maken! Als Adviseur Mobiliteit en Vitaliteit bij het Vervanginsfonds onderhoud je contacten met schoolbesturen van basisscholen, geef je organisatieadvies op dit niveau en voer je opdrachten uit op bedrijfsgezondheid- en mobiliteitsgebied. Dat doe je om het verzuim in het basisonderwijs terug te dringen en te werken aan een betere vitaliteit van de leraren.   Vanuit het comfort van je eigen huis in de regio Noord-West (o.a. Amsterdam, Alkmaar, Den Helder) onderhoud je contact met jouw eigen klantenkring van schoolbesturen binnen jouw regio en bouw je binnen deze pool nieuwe relaties op. Je wordt hierbij ondersteund door de regio coördinator. 1 dag per maand kom je samen met alle landelijke collega’s om ervaringen uit te wisselen en bij te praten over de laatste ontwikkelingen. Je herkent uitbreidingsmogelijkheden binnen bestaande besturen en reageert hier alert op om zo jouw marktaandeel te vergroten.   Je gaat de behoefte van jouw klanten analyseren op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim, flexibiliteit en vitaliteit. Je beantwoordt vragen, komt met oplossingen en biedt een op maat gesneden dienstverlening, gericht op het structureel verlagen van verzuim en het verlagen van de werkdruk. Je gaat regelmatig bij jouw klanten langs om dit traject te begeleiden en om bereikte resultaten vast te stellen. Je kan dan ook goed zelfstandig werken, houdt van vrijheid in je werk en bent gestructureerd zodat je resultaten boekt en weet in een complexe omgeving de doelen helder te houden en hierin je klanten mee te nemen.   Binnen deze rol richt je je vooral op de volgende deelthema’s: Gezond werken: arbeids- en werkomstandigheden; Gezond werken: verzuim; Werk en mobiliteit: vitaliteit en flexibiliteit; Duurzame inzetbaarheid. Arbeidsmarktvraagstukken. 

Heb je zin om je steentje bij te dragen aan het terugdringen van verzuim in het basisonderwijs en mee te helpen met het terugdringen van het leraren tekort?   Bijna 55 procent van de leraren in het primair onderwijs geven aan dat ze te maken hebben met een te hoge werkdruk en 80 procent van de leraren ziet de werkdruk als een probleem. Hier kan jij het verschil maken! Als Adviseur Mobiliteit en Vitaliteit bij het Vervanginsfonds onderhoud je contacten met schoolbesturen van basisscholen, geef je organisatieadvies op dit niveau en voer je opdrachten uit op bedrijfsgezondheid- en mobiliteitsgebied. Dat doe je om het verzuim in het basisonderwijs terug te dringen en te werken aan een betere vitaliteit van de leraren.   Vanuit het comfort van je eigen huis in de regio Midden-West (o.a. Rotterdam, Den Haag, Utrecht (stad), Leiden) onderhoud je contact met jouw eigen klantenkring van schoolbesturen binnen jouw regio en bouw je binnen deze pool nieuwe relaties op. Je wordt hierbij ondersteund door de regio coördinator. 1 dag per maand kom je samen met alle landelijke collega’s om ervaringen uit te wisselen en bij te praten over de laatste ontwikkelingen. Je herkent uitbreidingsmogelijkheden binnen bestaande besturen en reageert hier alert op om zo jouw marktaandeel te vergroten.   Je gaat de behoefte van jouw klanten analyseren op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim, flexibiliteit en vitaliteit. Je beantwoordt vragen, komt met oplossingen en biedt een op maat gesneden dienstverlening, gericht op het structureel verlagen van verzuim en het verlagen van de werkdruk. Je gaat regelmatig bij jouw klanten langs om dit traject te begeleiden en om bereikte resultaten vast te stellen. Je kan dan ook goed zelfstandig werken, houdt van vrijheid in je werk en bent gestructureerd zodat je resultaten boekt en weet in een complexe omgeving de doelen helder te houden en hierin je klanten mee te nemen.   Binnen deze rol richt je je vooral op de volgende deelthema’s: Gezond werken: arbeids- en werkomstandigheden; Gezond werken: verzuim; Werk en mobiliteit: vitaliteit en flexibiliteit; Duurzame inzetbaarheid. Arbeidsmarktvraagstukken. 

Functie Main duties & responsibilities: To collect and evaluate requirements from business users and super users to ensure holistic use of HCM and SuccessFactors in Neptune. Work with business users to understand any issues and agree any small changes needed to key applications. For major changes they escalate as possible projects. Work with the business users and central support team to identify areas for improvement Participate in Service Level Management, Supplier Management, Availability Management, Capacity Management, IT Service Continuity, Release and Deployment Management and Change Management where it affects their functions and applications. Ensure all proposed changes to HCM and SuccessFactors are appropriately evaluated, controlled, executed, and communicated. Ensure application licence compliance and monitor where opportunities exist to optimise licenses To be a coordination point for use of HCM module within Neptune. To ensure communication around ongoing SAP product development within Neptune. To estimate requirements and to develop plans for sufficient internal and external resources and to ensure resources are available to perform the work as required by Neptune.

You will be responsible for the planning, designing, implementing and administering a total rewards strategy and programs for the company. Responsibilities + Plan, design, implement and administer the total reward strategy and programs + Provide your expertise on subjects regarding Total Reward + Conduct annual reviews

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring en uitstekende skills binnen jouw domein Je bent al aan het interimmen of als startende ondernemer nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational en het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als ThunderBuild/Topcon en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als APG, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv en commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Flexpoint en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we jouw gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste, reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige samenwerkingsmogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op. WAAROM VOOR ONS KIEZEN? Leuke en uiteenlopende opdrachten Multidisciplinair team met een persoonlijke aanpak Kwaliteitsnetwerk Sinds 2014 de recruitmentspecialist met 100% focus op arbeidsmarkt Transparante tariefstructuur HRK: DE RECRUITMENT PARTNER   MEER WETEN? Ben jij geinteresseerd in een samenwerking met de specialist in interim arbeidsmarktspecialisten? We vertellen je graag meer! Neem hiervoor contact op met Maartje de Jonge.

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentmarketing; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is zeer divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational, tot het opzetten van een specifiek project. Wij werken over alle sectoren heen en zowel voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als MadOffers en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als MSD, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv. Tot slot werken wij samen met commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we je gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige mogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op.

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring op een inhuurdesk of met de inhuur van tijdelijk personeel; Je bent al aan het interimmen of nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden stakeholders kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement en behaalt doelstellingen ; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een financiële dienstverlener tot het opzetten van een inhuurdesk bij een organisatie in de FMCG. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en kwalitatief. Om snel te kunnen schakelen wanneer een passende opdracht zich voordoet, voeren we graag een persoonlijk intakegesprek, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, waarna we je gegevens opnemen in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional bemiddelen naar een opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een collega van HRK met meer dan tien jaar resource management ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Meer weten over onze huidige opdrachten of een kennismaking? Neem dan snel contact met ons op.

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar ervaring in IT recruitment; Je bent aan het interimmen en hebt minimaal één freelance opdracht uitgevoerd; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; Je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational en het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand.  Wij werken over alle sectoren heen en zowel voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als MadOffers en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als MSD, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv. Tot slot werken wij samen met commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Burdock en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van goede kwaliteit. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we jouw gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional  bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste, reële marge.  NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige mogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op.

HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring en beschikt over de beste sourcing skills; Je bent al aan het interimmen of als startende ondernemer nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational en het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als ThunderBuild/Topcon en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als APG, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv en commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Flexpoint en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we jouw gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste, reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige mogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op. WAAROM VOOR ONS KIEZEN? Leuke en uiteenlopende opdrachten Multidisciplinair team met een persoonlijke aanpak Kwaliteitsnetwerk Sinds 2014 de recruitmentspecialist met 100% focus op arbeidsmarkt Transparante tariefstructuur “DE RECRUITMENT PARTNER"